小型人才网站系统开发摘录

一、系统功能需求分析

1，个人求职功能

个人注册信息，填写档案简历，可进行职位搜索，投递简历，查看单位回复，（将感爱好的单位放入“职位收藏夹”）

2，单位招聘功能

单位注册信息，发布职位，可进行人才搜索，单位用户分等级查看人才信息及其他相关功能。

普通会员：30天内免费发布，不能直接查看求职者联系方法

中级会员：随时发布、更新招聘信息，可直接查看求职者联系方法（月收费***元，每季度、半年或全年付）

高级会员：包括中级会员功能，首页LOGO链接推荐，答应在线订购招聘摊位（收费****元，半年或全年付）

VIP会员：包括高级会员功能，赠予单位主页，站内BANNER广告每年免费5次，一次一周（收费****元，一年付）

3，现场招聘会功能

发布最近的招聘会信息，在线订购招聘摊位，方便求职者进场投档。

4，职场资讯功能

职场导航、HR顾问等系列文章资讯。

5，后台治理功能

对注册的单位和个人信息进行治理、治理现场招聘会、治理职场资讯、公告、广告治理。

二，页面版面内容

1，首页面版面

职位/人才搜索

新闻公告

个人/单位注册

要害数据统计

LOGO/BANNER 广告链接

求职之星（付费求职者）

最新招聘/最新求职

职场资讯区域

合作伙伴/友情链接

版权

2，单位用户页

更新单位注册信息

快速发布职位

查询人才

（人才收藏夹）

招聘治理

（发出的招聘意向）

收到的求职意向（简历）

安全退出

3，个人用户页

更新个人信息（简历）

查询职位

（职位收藏夹）

发出简历/求职意向

单位回复查看

安全退出

4，用户注册页

无论是个人还是单位，都应本着快速注册的原则进行登记，在个人注册后发送简历前提醒个人用户完善个人简历，其应包括基本资料（个人信息、联系方法等）、教育背景、工作经历、求职意向、照片上传等。