如何招聘SEO优化人才 SEO面试中遇到的问题有哪些

在当今的互联网大军中，不少人顺应时代潮流，选择了网络营销作为自己的发展方向，进行SEO技术培训。今天聚搜营销和大家分享一下15个常见的SEO面试题。

以前在公司忙于招聘SEO人员，针对该职位，以下问题是我经过网上搜集和自己总结的，还有很多别的问题，每个公司、行业也许都不尽相同，有兴趣的朋友可以一块交流。

我想说的是每一个面试者在面试的同时，最起码应该了解面试公司简介，网站情况，及假如让我来做这份工作我会怎么去做。不要一味的群发投递简历。

常见的SEO面试题可以为筛选一个合格的SEOer;

【基础】

1、对SEO概念的理解。

2、你是如何学习SEO的，学习的资源有哪些?对于SEO技术，你最擅长什么?

3、你从事了这个行业多久?有没有比较成功的案例?(可以引出一系列的问题)

【关键词方面】

4、请例举一些关键词选取工具。关键词选取时应该注意哪些因素?

5、如何了解某关键词有多少竞争对手?

【站内优化】

6、网站html代码头部最重要的三个标签是什么?并说出写这些标签时的注意事项。

7、网站设计时应该考虑哪些因素，以保证网站的SEO Friendly ?

8、请列出页面上影响网站排名的因素，以及每个因素在优化时的注意点。

【站外优化】

9、如何查看网站外链情况、以及网站在搜索引擎的收录量?

10、影响网站的PR因素有哪些，如何使PR有效的传递到网站内部页面?

11、如何增加网站外链，以及增加外链时的注意事项?

【效果跟踪】

12、如何评估一个网站SEO的优异程度?(综合)

13、如果聘用你，你需要什么资源(软硬件、人力等)?

可以给SEOer简单介绍些公司的业务，然后了解以下问题：

14、在公司所属的行业内有何经验?

15、预计在多长时间内会产生何种结果?如何衡量成果?

【其它】

个人的职业规划

对SEO这个行业前景的展望